On recrute

Développeur freelance, salarié plus tard si ça marche.

Edenio construit des applications métier sur mesure pour des entreprises du bâtiment, de la logistique et de la restauration. Une seule application qui remplace tous leurs outils.

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Recrutement Edenio. Gagne ta place. Freelance, à distance, très long terme. Le robot Edenio tend un badge d'accès développeur.
Le poste

Tu construis l'application, pas une partie de l'application.

Le travail se fait entièrement à distance au départ. Si ça fonctionne entre nous, le poste peut devenir un contrat salarié, en Andorre.

  • Tu construis une application de A à Z : les écrans, la base de données, le déploiement, la maintenance.
  • Tu codes avec Claude Code tous les jours, sans vibe coding. Tu décides du modèle de données et de l'architecture. Tu regardes ce que Claude a fait à chaque étape avant de dire oui, puis tu itères.
  • Tu tiens la sécurité : authentification, droits par rôle, règles d'accès en base, secrets, données des clients.
  • Tu sais construire des agents IA, avec leurs outils et leurs garde-fous.
  • Tu comprends un métier et tu sais le traduire en écrans.
  • Tu as un minimum de sens du design. On cherche un développeur, pas un designer, mais chez Edenio on fait des applications qui en jettent, et surtout qui fonctionnent.
Au-delà du code

Ce qui compte autant que ce que tu sais faire.

On travaille avec des entreprises qui comptent sur leur application pour tourner. Ce qui se joue au quotidien, c'est la façon de tenir ses engagements.

  • Tu es débrouillard. Tu cherches avant de demander.
  • Tu tiens la pression.
  • Tu sais suivre plusieurs clients en même temps.
  • Tu apprends de tes erreurs.
  • Tu cherches une collaboration sur le très long terme.
Le très long terme

On ne cherche pas une mission.

On cherche quelqu'un qui reste. Les applications qu'on livre vivent des années : elles évoluent, elles se corrigent, elles s'ouvrent à de nouveaux usages. Celui qui les a construites est celui qui les connaît.

C'est pour ça qu'on regarde autant ta façon de travailler que ton code. Et c'est pour ça que le poste peut devenir salarié.

Comment ça se passe

Quatre étapes, et tu sais à quoi t'attendre.

  1. 1Le formulaireTon profil, ton travail, ta motivation, ton TJM. Tous les profils sont analysés.
  2. 2La présélectionDix profils sont sélectionnés et reçoivent un e-mail.
  3. 3L'exercice, pour les profils retenusConstruire une application. On regarde le résultat, et surtout la façon dont elle a été faite. Il ne se passera pas tout droit : des imprévus arrivent en cours de route, comme chez un vrai client.
  4. 4La suiteOn décide ensemble de ce qu'on fait après.

L'exercice n'est pas envoyé avec ce formulaire. Il arrive à l'étape 3, si ton profil est retenu.

Ta candidature

Prends le temps de répondre. On lit tout.

Le formulaire est long, et c'est voulu. Tes réponses valent plus qu'un CV. Compte une vingtaine de minutes. Tu peux revenir en arrière, et ton brouillon reste dans ce navigateur.

Étape 1 sur 8

Toi

On commence par le plus simple. LinkedIn et GitHub sont demandés : c'est par là qu'on regarde ton travail.

Les langues que tu parlesPlusieurs réponses possibles.

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